Wanneer het je gelukt is een eerste kennismakingsgesprek bij de werkgever van je keuze te krijgen is het blijkbaar gelukt jezelf op papier te verkopen, nu is het moment aangebroken om jezelf te verkopen.
Interview voorbereiding kan het verschil uitmaken tussen twee verder ogenschijnlijk gelijke kandidaten. Daarom volgen hieronder een aantal tips.

Voorbereiding
Probeer zoveel mogelijk over het bedrijf te weten te komen. Lees de website, de jaarrekening en eventuele brochures.

Ken je CV. Je moet in staat zijn iedere vraag over onderdelen in je CV te kunnen uitleggen of toelichten. Bereid "lastige" vragen voor. Waarom ben je geïnteresseerd in deze organisatie en deze functie? Waarom ben je de enige juiste kandidaat? Wellicht klinken deze als vanzelfsprekende vragen, in veel gevallen weten kandidaten hier geen snel en goed antwoord op te formuleren.
Bereid zelf ook vragen voor. Stel echter geen vragen die je door je eigen voorbereiding niet al zelf had kunnen beantwoorden!

Het interview
Onderzoek toont aan dat interviewers al binnen een paar minuten tot een beslissing komen over de geschiktheid van de kandidaat. De eerste indruk is erg belangrijk! Zorg er dus altijd voor goed gekleed te gaan (eerder over-dressed dan under-dressed!), zorg er voor op tijd te zijn, schakel je mobiele telefoon uit en weet met wie je zult kennismaken.

Wanneer je via Morgan McKinley bij een nieuwe potentiële werkgever op gesprek gaat, zul je altijd door een consultant van Morgan McKinley persoonlijk worden voorbereid op dit gesprek. Zij zullen je aan de hand van de specifieke rol verder voorlichten, je voorbereiding op het gesprek doornemen en je ook voorbereiden op het soort vragen welke je kunt verwachten.